Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Felmérés a munkahelyi stresszről

Felméri, milyen gyakran éreznek munkahelyi stresszt a munkavállalók, mi okozza, hogyan küzdenek meg vele, milyen támogatást kapnak, és hogyan hat a munkájukra és az életükre.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkahelyi elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az Ön stresszélményei

  1. Ez a felmérés a munkájával járó stresszről szól, és arról, hogyan hat Önre. Az őszinte válaszok segítenek abban, hogy megfelelőbb támogatást alakíthassunk ki.

  2. Milyen gyakran érzi magát stresszesnek a munkája miatt?

    Válasszon egyet:

    • Naponta
    • Hetente
    • Havonta
    • Ritkán
    • Soha

  3. Mennyire ért egyet a munkájára vonatkozó alábbi állításokkal?

    • A munkám az idő nagy részében stresszes.
    • Túl nagynak érzem a rám háruló felelősséget.
    • Nyomás alatt érzem magam a határidők miatt.

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

A stresszt okozó tényezők

  1. Az alábbiak közül mi növeli a munkahelyi stresszét? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Nagy munkaterhelés
    • A támogatás hiánya
    • Tisztázatlan szerepkör vagy elvárások
    • A munka és a magánélet egyensúlyának hiánya
    • Konfliktus a kollégákkal
    • Egyéb
    • Egyik sem

  2. Hogyan hatnak Önre ezek a tényezők? Ha az Egyéb lehetőséget választotta, kérjük, írja le, mire gondol.

    Csak akkor kérdezik, ha q_stress_factors.outcome is not None and q_stress_factors.outcome != 64

    Szabad szöveges válasz

Megküzdés és támogatás

  1. Mit tesz a munkahelyi stressz kezelésére? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Testmozgás
    • Beszélgetés barátokkal, családtagokkal vagy kollégákkal
    • Szünetek tartása
    • Relaxáció vagy mindfulness
    • Hobbik
    • Egyik sem

  2. Él-e más módszerekkel vagy lehetőségekkel a stressz kezelésére? Kérjük, írja le őket.

    Szabad szöveges válasz

  3. Igénybe veheti-e az alábbiakat a munkahelyi stressz kezelésére?

    • Tanácsadó szolgáltatás
    • Rugalmas munkaidő
    • Munkakör-rotáció vagy egy feladat átmeneti szüneteltetése
    • Stresszkezelési tréning

    Soronként: válasszon egyet:

    • Igen
    • Nem tudom
    • Nem

Hatás a munkára és a magánéletre

  1. Mennyire hat a munkahelyi stressz az alábbiakra? (1 = Nincs hatása, 10 = Súlyos hatása van)

    • Termelékenység
    • Munkával való elégedettség
    • Testi egészség
    • Lelki egészség
    • Általános életminőség

    Soronként: válasszon egyet:

    • 1 – Nincs hatása
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10 – Súlyos hatása van

  2. Le tudna írni egy esetet, amikor a munkahelyi stressz komolyan befolyásolta a teljesítményét vagy a munkán kívüli életét?

    Csak akkor kérdezik, ha q_stress_frequency.outcome is None or q_stress_frequency.outcome != 5

    Szabad szöveges válasz

Az Ön javaslatai

  1. Mit tehetne a szervezet a munkahelyi stressz csökkentése érdekében?

    Szabad szöveges válasz