Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Csapatszellem-felmérés

Felméri az érzékelt csapatszellemet, annak mozgatórugóit, a kiemelt fejlesztési területeket, valamint a munkatársak termelékenységére és elégedettségére gyakorolt hatását.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói elkötelezettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

A csapatszellem ma

  1. Köszönjük, hogy őszintén megosztja velünk, hogyan látja csapataink együttműködését. Válaszai segítenek egy együttműködőbb munkahely kialakításában.

  2. Hogyan jellemezné jelenleg a csapatszellemet a szervezetünkben?

    Válasszon egyet:

    • Nagyon alacsony
    • Alacsony
    • Közepes
    • Magas
    • Nagyon magas

  3. Mennyire erősek az alábbiak a csapatában? (1 = Nagyon gyenge, 5 = Nagyon erős)

    • A vezetés kommunikációja
    • A munkatársak közötti együttműködés
    • A nézeteltérések kezelése
    • A munkaterhelés igazságos elosztása
    • Közös célok és irány

    Soronként: válasszon egyet:

    • 1 – Nagyon gyenge
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5 – Nagyon erős

Fejlesztendő területek

  1. Mely területekre kell leginkább odafigyelni a csapatszellem erősítéséhez? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • A vezetés kommunikációja
    • Előmenetel
    • Konfliktuskezelés
    • A munkaterhelés elosztása
    • Elismerés és jutalmazás
    • Egyéb

  2. Milyen egyéb területre gondolt?

    Csak akkor kérdezik, ha q_improvement_areas.outcome & 32 != 0

    Szabad szöveges válasz

  3. Mit tehetnénk a csapatszellem javításáért az Ön által választott területeken?

    Szabad szöveges válasz

Hogyan hat ez Önre?

  1. Mennyire befolyásolja a jelenlegi csapatszellem az Ön saját hatékonyságát?

    Egy szám 0 és 10 között:

    • 0
    • 5
    • 10

  2. Mennyire befolyásolják az alábbiak a munkahelyi elégedettségét? (0 = Nincs hatása, 10 = Nagyon erős a hatása)

    • Kommunikáció a csapaton belül
    • Együttműködés a csapaton belül
    • A konfliktusok kezelése
    • A munka elosztása

    Soronként: válasszon egyet:

    • 0
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10