Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Az érintettek bevonódásának akadályai

Azonosítja, mi akadályozza a munkavállalókat, ügyfeleket, partnereket és beszállítókat abban, hogy kapcsolatba lépjenek egy szervezettel, és rangsorolja a megoldási lehetőségeket.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói elkötelezettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az Ön kapcsolata velünk

  1. Köszönjük, hogy segít feltárni, mi akadályozza a jó együttműködést. Kérjük, válaszoljon a lehető legpontosabban.

  2. Mióta áll kapcsolatban a szervezetünkkel?

    Válasszon egyet:

    • Kevesebb mint 1 év
    • 1–2 év
    • 3–5 év
    • Több mint 5 év

  3. Elsősorban milyen minőségben áll kapcsolatban velünk?

    Válasszon egyet:

    • Munkavállalóként
    • Ügyfélként
    • Partnerként
    • Beszállítóként
    • Egyéb

  4. Kérjük, írja le a szerepét.

    Csak akkor kérdezik, ha q_stakeholder_role.outcome == 5

    Szabad szöveges válasz

Az Ön elégedettsége

  1. Mennyire elégedett az alábbiakkal?

    • Kommunikációnk minősége
    • A nézeteltérések rendezésének módja
    • Technológiánk és infrastruktúránk
    • Stratégiai tervezésünk
    • Az Ön részvételi lehetőségei

    Soronként: válasszon egyet:

    • Nagyon elégedetlen
    • Elégedetlen
    • Elégedett is, meg nem is
    • Elégedett
    • Nagyon elégedett

Akadályok

  1. Az alábbiak közül mi nehezíti meg, hogy együttműködjön velünk? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Nem egyértelmű kommunikáció
    • Kevés beleszólás a döntésekbe
    • Rosszul kezelt nézeteltérések
    • A bizalom hiánya
    • Korlátozott hozzáférés az erőforrásokhoz
    • Egyik sem

  2. Kérjük, írjon le egy esetet, amikor ezen akadályok valamelyike befolyásolta az együttműködésünket.

    Csak akkor kérdezik, ha q_engagement_barriers.outcome & 31 != 0

    Szabad szöveges válasz

Lehetséges megoldások

  1. Rangsorolja az alábbi lehetséges fejlesztéseket 1-től (leghatékonyabb) 5-ig (legkevésbé hatékony). Minden helyezést csak egyszer használjon fel.

    • Gyakoribb és világosabb kommunikáció
    • Jobb hozzáférés az erőforrásokhoz
    • Az érintettek nagyobb bevonása a döntésekbe
    • A nézeteltérések rendezésének javítása
    • A bizalom erősítése

    Soronként: válasszon egyet egy listából:

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5