← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Értékesítői jelölt értékelése
Szűri az értékesítői állásra jelentkezőket tapasztalatuk, önértékelt értékesítési készségeik és valós értékesítési helyzetekben követett megközelítésük alapján.
Előnézet
Emberi erőforrások · Jelöltértékelés. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Értékesítési tapasztalat
Köszönjük, hogy érdeklődik értékesítési csapatunk iránt. Ez az értékelés segít megérteni tapasztalatát és értékesítési megközelítését; kérjük, válaszoljon őszintén.
-
Hány év értékesítési tapasztalattal rendelkezik?
Válasszon egyet egy listából:
- Kevesebb mint 1 év
- 1–2 év
- 3–5 év
- 6–10 év
- Több mint 10 év
-
Milyen értékesítési munkakörökben dolgozott már? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Belső (telefonos/online) értékesítés
- Terepi értékesítés
- Értékesítési vezetés
- Ügyfélkapcsolati menedzsment (key account)
- Értékesítéstámogatás (sales operations)
- Egyik sem
-
Röviden írja le, mik voltak a fő feladatai ezekben a munkakörökben.
Feltétel: Akkor kérdezzük, ha legalább egy értékesítési munkakört megjelölt
Szabad szöveges válasz
Értékesítési készségek
-
Hogyan értékelné saját képességét az alábbi területeken?
- Új ügyfelek felkutatása
- Üzletkötés, lezárás
- Tárgyalás
- CRM-szoftver használata
- Ügyfélkapcsolatok kezelése
Soronként: válasszon egyet:
- 1 – Kezdő
- 2
- 3
- 4
- 5 – Szakértő
Értékesítési helyzetek
-
Meséljen egy esetről, amikor sikerült meggyőznie egy kezdetben vásárlásra nem hajlandó potenciális ügyfelet.
Szabad szöveges válasz
-
Hogyan szokott eljárni, ha egy potenciális ügyfél érdeklődik, de még nem áll készen a döntésre?
Szabad szöveges válasz
Értékesítési eredmények
-
Írja le azt az üzletet, amelyre a legbüszkébb, és hogy miért volt fontos Önnek.
Szabad szöveges válasz
-
Írjon le egy nehéz értékesítési helyzetet, és azt, hogy mit tanult belőle.
Szabad szöveges válasz