Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Munkakör tartalma és bevonódás

Feltérképezi a munkavállalók részlegeit, feladatköreit, önértékelt jártasságát és elégedettségét, valamint azt, hol igényel támogatást a munkakörük.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói elkötelezettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az Ön jelenlegi munkaköre

  1. Ez a felmérés feltérképezi, mit foglalnak magukban a munkakörök a szervezetben. Válaszai segítenek abban, hogy a munka mindenki számára világosabb és hatékonyabb legyen.

  2. Melyik részlegen dolgozik?

    Válasszon egyet:

    • Pénzügy
    • Értékesítés
    • Marketing
    • IT
    • Ügyfélszolgálat
    • Egyéb

  3. Melyik részlegről van szó?

    Csak akkor kérdezik, ha q_department.outcome == 6

    Szabad szöveges válasz

  4. Mi a beosztása?

    Szabad szöveges válasz

  5. Egy-két mondatban: mi a fő feladata?

    Szabad szöveges válasz

  6. Az alábbiak közül mi tartozik a munkakörébe? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Beosztottak irányítása
    • Csapat vezetése
    • Projektek irányítása
    • Közvetlen munka az ügyfelekkel
    • Adminisztratív munka

  7. Szeretne még valamit hozzáfűzni ezekhez a feladatokhoz? (nem kötelező)

    Csak akkor kérdezik, ha q_responsibilities.outcome is not None and q_responsibilities.outcome > 0

    Szabad szöveges válasz

Készségek és elégedettség

  1. Mennyire érzi magát jártasnak munkaköre alábbi területein? (1 = egyáltalán nem, 10 = rendkívül)

    • Együttműködés a csapatommal
    • Szakmai-technikai készségek
    • Vezetői készségek
    • Kommunikáció
    • Problémamegoldás

    Soronként: válasszon egyet:

    • 1 – Egyáltalán nem jártas
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10 – Rendkívül jártas

  2. Összességében mennyire elégedett a munkájával?

    Válasszon egyet:

    • Nagyon elégedetlen
    • Elégedetlen
    • Semleges
    • Elégedett
    • Nagyon elégedett

Visszajelzés és következő lépések

  1. Hol működhetne jobban a szervezetünk felépítése vagy működése az Ön munkaköre szempontjából? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Információáramlás a részlegek között
    • Részlegek közötti közös munka
    • Képzés és fejlesztés
    • Egyértelmű szerepek és felelősségi körök
    • A munka és a magánélet egyensúlya
    • Egyik sem

  2. Milyen fő kihívásokkal szembesül a munkakörében?

    Szabad szöveges válasz

  3. Milyen támogatás segítene abban, hogy elégedettebb legyen, vagy jobban teljesítsen?

    Szabad szöveges válasz