← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
A szerepkör és a készségek összhangja
A munkavállalók véleménye arról, mennyire illenek erősségeik a munkakörükhöz, mely feladatok illenek hozzájuk, és hogyan lehetne a munkaköröket jobban az emberekhez igazítani.
Előnézet
Emberi erőforrások · Munkahelyi elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Az Ön erősségei és szerepköre
Köszönjük, hogy részt vesz a felmérésben. Válaszai segítenek abban, hogy a szerepköröket a munkatársak erősségeihez igazítsuk, és így a csapatok hatékonyabban dolgozhassanak.
-
Mennyire felelnek meg jelenlegi készségei annak, amit a szerepköre megkövetel?
Válasszon egyet:
- Teljes mértékben
- Nagyrészt
- Részben
- Kis mértékben
- Egyáltalán nem
-
Mennyire relevánsak az alábbi készségtípusok az Ön szerepkörében? (1 = Nem releváns, 5 = Nagyon releváns)
- Elemzőkészség
- Kommunikációs készség
- Vezetői készség
- Interperszonális készség
- Szakmai-technikai készség
Soronként: válasszon egyet:
- 1 – Nem releváns
- 2
- 3
- 4
- 5 – Nagyon releváns
Feladatok és magabiztosság
-
Az alábbi feladatok közül melyekben tudja leginkább kamatoztatni természetes erősségeit? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Megbeszélések vezetése
- Adatelemzés
- Kollégák mentorálása
- Speciális szakmai-technikai munka
- Projektek irányítása
- Egyik sem
-
Magabiztosan kezeli-e szerepkörében az alábbi feladatokat?
- Stratégiai tervek kidolgozása
- Összetett problémák megoldása
- Együttműködés más szakterületek csapataival
- Új megoldások gyakorlati bevezetése
Soronként: válasszon egyet:
- Igen
- Nem tudom
- Nem
Az Ön javaslatai
-
Hogyan alakíthatnánk a szerepköröket jobban a munkatársak erősségeihez?
Szabad szöveges válasz
-
Vannak-e más készségei vagy tulajdonságai, amelyek hatékonyabbá tehetnék szerepkörében? (nem kötelező)
Szabad szöveges válasz