← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Távmunkával kapcsolatos tapasztalatok
A távmunka javítására felméri a távmunkában dolgozók munkakörnyezetét, kommunikációs eszközeit, valamint a munka és magánélet egyensúlyát.
Előnézet
Emberi erőforrások · Munkavállalói kérdőívek. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
A távmunka keretei
Köszönjük, hogy megosztja velünk távmunkával kapcsolatos tapasztalatait. Válaszai segítenek abban, hogy az egész csapat számára jobbá tegyük a távmunkát.
-
Összesen mennyi ideje dolgozik távmunkában?
Válasszon egyet:
- Kevesebb mint 6 hónap
- 6–12 hónap
- 1–3 év
- Több mint 3 év
-
Általában honnan dolgozik?
Válasszon egyet:
- Otthoni irodából
- Közösségi irodából (co-working)
- Kávézóból vagy más nyilvános helyről
- Egyéb
-
Honnan dolgozik még általában?
Feltétel: Csak akkor kérdezzük, ha az „Egyéb” lehetőséget választotta
Szabad szöveges válasz
Kapcsolattartás
-
Mennyire hatékonyak az alábbiak a munkatársakkal való kommunikációban távmunka során?
- Videohívások
- Telefonhívások
- Azonnali üzenetküldés
- Projektkövető eszközök
Soronként: válasszon egyet:
- 1 – Egyáltalán nem hatékony
- 2
- 3
- 4
- 5 – Nagyon hatékony
-
Vannak-e más eszközök vagy szokások, amelyek jobbá tennék a távoli kommunikációt? Kérjük, sorolja fel őket.
Szabad szöveges válasz
Egyensúly és jóllét
-
Hogyan értékeli a munka és a magánélet egyensúlyát távmunka során?
Válasszon egyet:
- 1 – Rossz
- 2
- 3
- 4
- 5 – Kiváló
-
Milyen nehézségei voltak a munka és a magánélet szétválasztásában távmunka során, ha voltak?
Szabad szöveges válasz
-
Az alábbiak közül mi segítene a jobb egyensúly megteremtésében? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Rugalmas munkaidő
- Hozzáférés a lelki egészséget támogató szolgáltatásokhoz
- Időgazdálkodási képzés
- Rendszeres tájékoztatás a vezetéstől
- Egyéb
-
Mi segítene még?
Feltétel: Csak akkor kérdezzük, ha az „Egyéb” lehetőséget választotta
Szabad szöveges válasz