← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Távmunkában dolgozók elkötelezettsége
A távmunkagyakorlat alakításához felméri a távmunkában és hibrid rendszerben dolgozók munkakörnyezetét, kapcsolódását, jóllétét és elkötelezettségét.
Előnézet
Emberi erőforrások · Munkavállalói elkötelezettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
A távmunka körülményei
Ez a felmérés azoknak a munkatársaknak szól, akik mindig vagy időnként az irodán kívül dolgoznak. Arra kérdez rá, mennyire érzi magát a közösség részének, mennyi támogatást kap, és mennyire elkötelezett; a kitöltés körülbelül öt percet vesz igénybe.
-
Melyik írja le legjobban, hogyan dolgozik jelenleg?
Válasszon egyet:
- Teljesen távmunkában
- Többnyire távmunkában
- Hibrid módon, otthon és az irodában is
- Többnyire a munkahelyen
-
Egy átlagos héten hány napot dolgozik otthonról?
Csak akkor kérdezik, ha
q_work_arrangement.outcome == 2 or q_work_arrangement.outcome == 3Egy szám 0 és 7 között
-
Mennyire alkalmas munkavégzésre az otthon használt munkaterülete?
Válasszon egyet:
- Nagyon alkalmas
- Meglehetősen alkalmas
- Nem igazán alkalmas
- Egyáltalán nem alkalmas
-
Hogyan értékeli a távoli együttműködéshez biztosított eszközöket?
Válasszon egyet:
- Kiváló
- Jó
- Közepes
- Rossz
Kapcsolattartás
-
Mennyire ért egyet az alábbi állításokkal?
- Akkor is a csapat részének érzem magam, amikor nem vagyunk együtt
- Időben értesülök a fontos vállalati hírekről
- A vezetőm rendszeresen érdeklődik felőlem
- Szükség esetén könnyen elérem a munkatársaimat
Soronként: válasszon egyet:
- Egyáltalán nem értek egyet
- Nem értek egyet
- Semleges
- Egyetértek
- Teljesen egyetértek
-
Az elmúlt hónapban milyen gyakran érezte magát elszigeteltnek munka közben?
Válasszon egyet:
- Soha
- Ritkán
- Néha
- Gyakran
- Mindig
-
Mit gondol arról, hány videohívásban vesz részt?
Válasszon egyet:
- Túl kevés
- Éppen megfelelő
- Túl sok
-
Milyen gyakran folytat érdemi négyszemközti beszélgetést a vezetőjével?
Válasszon egyet:
- Hetente
- Kéthetente
- Havonta
- Ritkábban, mint havonta
- Soha
Jóllét és egyensúly
-
Az elmúlt hónapban milyen gyakran dolgozott a szokásos munkaidején túl?
Válasszon egyet:
- Soha
- Ritkán
- Néha
- Gyakran
- Mindig
-
Mennyire ért egyet a következő állítással: A munkanap végén ki tudok kapcsolni a munkából.
Válasszon egyet:
- Egyáltalán nem értek egyet
- Nem értek egyet
- Semleges
- Egyetértek
- Teljesen egyetértek
-
Az alábbiak közül melyeket vette igénybe az elmúlt hat hónapban? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Otthoni irodai felszerelésre adott támogatás
- Rugalmas munkaidő
- Jólléti vagy mentálhigiénés program
- Online közösségi események
- Egyik sem
Elkötelezettség és fejlődés
-
Mennyire ért egyet az alábbi állításokkal?
- A legtöbb napon örömmel kezdek neki a munkának
- Büszke vagyok arra, hogy ennél a szervezetnél dolgozom
- Kész vagyok többletmunkát vállalni, ha szükség van rá
- Értem, hogyan járul hozzá a munkám a közös célunkhoz
Soronként: válasszon egyet:
- Egyáltalán nem értek egyet
- Nem értek egyet
- Semleges
- Egyetértek
- Teljesen egyetértek
-
Aggódik-e amiatt, hogy a távmunka hátráltatja a szakmai előmenetelét?
Válasszon egyet:
- Igen
- Nem
- Nem tudom
-
Mitől lenne igazságosabb az előmenetel a távmunkában dolgozók számára?
Csak akkor kérdezik, ha
q_career_concern.outcome == 1Szabad szöveges válasz
-
Mennyire valószínű, hogy egy év múlva is itt fog dolgozni?
Válasszon egyet:
- Egyáltalán nem valószínű
- Nem valószínű
- Talán igen, talán nem
- Valószínű
- Nagyon valószínű
-
Melyik az az egy változtatás, amely a leginkább javítaná a távmunkával kapcsolatos tapasztalatait?
Szabad szöveges válasz