← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Visszajelzés a szakmai fejlődésről
Munkavállalói visszajelzés a tanulás támogatásáról, az elmúlt év személyes fejlődéséről és a fejlesztési programok prioritásairól.
Előnézet
Emberi erőforrások · Munkahelyi elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Az Ön jelenlegi munkaköre
Tapasztalatai segítenek olyan munkahelyet építeni, ahol mindenki folyamatosan tanulhat és fejlődhet. Kérjük, válaszoljon az alábbi kérdésekre a lehető legnyíltabban.
-
Melyik részlegen dolgozik?
Válasszon egyet egy listából:
- Üzemeltetés
- Értékesítés és marketing
- Pénzügy
- HR
- IT
- Ügyfélszolgálat
- Egyéb
-
Kérjük, adja meg a részlege nevét.
Csak akkor kérdezik, ha
q_department.outcome == 7Szabad szöveges válasz
-
Mióta tölti be jelenlegi beosztását?
Válasszon egyet:
- Kevesebb mint 1 év
- 1–2 év
- 3–5 év
- Több mint 5 év
A fejlődés támogatása
-
Mennyire ért egyet az alábbi, részlegével kapcsolatos állításokkal? (1 = Egyáltalán nem értek egyet, 10 = Teljesen egyetértek)
- A felettesem támogat a tanulásban és a fejlődésben.
- Lehetőségem van új készségek és ismeretek elsajátítására.
- Nálunk a folyamatos tanulás a munka természetes része.
Soronként: válasszon egyet:
- 1 – Egyáltalán nem értek egyet
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10 – Teljesen egyetértek
-
Az alábbiak közül mi számít leginkább az Ön szakmai fejlődése szempontjából itt? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Mentorálás és coaching
- Visszajelzés és teljesítményértékelés
- Képzési programok
- Előrelépési lehetőségek
-
Szeretne bővebben írni a megjelölt tényezőkről? (nem kötelező)
Csak akkor kérdezik, ha
q_growth_factors.outcome > 0Szabad szöveges válasz
Az Ön fejlődése az elmúlt évben
-
Az elmúlt 12 hónapban mennyit fejlődött szakmailag ezen a munkahelyen?
Válasszon egyet:
- 1 – Egyáltalán nem
- 2
- 3
- 4
- 5 – Nagy mértékben
-
Milyen tapasztalatok vagy példák támasztják alá a válaszát?
Szabad szöveges válasz
Jövőbeli prioritások
-
Rangsorolja az alábbi lehetséges intézkedéseket 1-től (legmagasabb prioritás) 4-ig (legalacsonyabb prioritás). Minden helyezést csak egyszer használjon fel.
- A visszajelzések módjának javítása
- Több coaching és mentorálás
- Több képzés
- Egyértelműbb karrierutak
Soronként: válasszon egyet egy listából:
- 1
- 2
- 3
- 4