Elégedettség a fizetéssel és a juttatásokkal – összkép és piaci összevetés

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Köszönjük a részvételt. Véleménye segít abban, hogy fizetéseink és juttatásaink igazságosabbak és átláthatóbbak legyenek.
Mennyire ért egyet a következő állítással: „Összességében az általam kapott fizetés és juttatások méltányosak.”

Válasszon egyet:
- Teljesen egyetértek
- Egyetértek
- Egyet is értek, meg nem is
- Nem értek egyet
- Egyáltalán nem értek egyet
Elégedett-e javadalmazási csomagjának egyes elemeivel?
- Alapbér
- Bónuszok
- Juttatások, például egészségbiztosítás és nyugdíj-hozzájárulás
- Béremelések
- Túlóra- és munkaidőn kívüli pótlékok
Soronként: válasszon egyet:
- Igen
- Nem tudom
- Nem

Mennyire tükrözi a fizetése az erőfeszítéseit és az elért eredményeit?

Válasszon egyet egy listából:
- Nagyon jól
- Jól
- Valamennyire
- Kevéssé
- Egyáltalán nem
Hogyan ismerhetné el jobban a fizetése az erőfeszítéseit és eredményeit?

Szabad szöveges válasz

Más munkáltatóknál betöltött hasonló munkakörökhöz képest hogyan állnak az alábbiak?
- Alapbér
- Juttatások
- Bónuszok
Soronként: válasszon egyet:
- A piaci szint felett
- A piaci szinten
- A piaci szint alatt
- Nem tudom
Szeretne még valamit mondani arról, hogyan viszonyul a fizetése más munkáltatókéhoz?

Szabad szöveges válasz

Az alábbiak közül minek kellene nagyobb súlyt kapnia a javadalmazásban? Több választ is megjelölhet.

Válassza ki az összes megfelelőt:
- Magasabb alapbér
- Teljesítményhez kötött bérezés
- Jobb juttatások
- Rugalmasabb munkaidő
- Szélesebb körű egészségbiztosítás
Miért fontosak Önnek a megjelölt elemek?

Feltétel: Csak akkor kérdezzük, ha legalább egy lehetőséget megjelölt

Szabad szöveges válasz
Van-e egyéb ötlete a fizetések és juttatások javítására?

Szabad szöveges válasz