← A(z) Egyéb kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Vezetői teljesítményértékelés
Összegyűjti a beosztottak, kollégák, felettesek vagy maga a vezető értékelését a vezető irányítási munkájáról, kommunikációjáról, tervezéséről és eredményeiről.
Előnézet
Egyéb · Értékelő űrlapok. A(z) Egyéb kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Az értékelésről
Ez az értékelés egy vezető aktuális értékelési időszakban nyújtott teljesítményéről gyűjt véleményeket. Kérjük, a közvetlenül tapasztaltak alapján válaszoljon.
-
Milyen munkakapcsolatban áll az értékelt vezetővel?
Válasszon egyet:
- Ennek a vezetőnek a beosztottja vagyok
- Ennek a vezetőnek azonos szintű munkatársa vagyok
- Ennek a vezetőnek a felettese vagyok
- Önmagamat értékelem
-
Mióta dolgozik együtt ezzel a vezetővel?
Feltétel: Önértékelés esetén kimarad
Válasszon egyet:
- Kevesebb mint 6 hónapja
- 6–12 hónapja
- 1–3 éve
- Több mint 3 éve
-
Milyen gyakran dolgozik együtt ezzel a vezetővel?
Feltétel: Önértékelés esetén kimarad
Válasszon egyet:
- Naponta
- Hetente
- Havonta
- Ritkábban
Vezetés és kommunikáció
-
Mennyire ért egyet az alábbi, erre a vezetőre vonatkozó állításokkal?
- Egyértelmű irányt jelöl ki a csapat számára
- Nyíltan megosztja az információkat
- Meghallgatja mások aggályait
- Hasznos visszajelzést ad
- Igazságosan bánik az emberekkel
- Építő módon kezeli a nézeteltéréseket
Soronként: válasszon egyet:
- Egyáltalán nem értek egyet
- Nem értek egyet
- Egyet is értek, meg nem is
- Egyetértek
- Teljesen egyetértek
-
Mennyire könnyű ehhez a vezetőhöz fordulni egy problémával?
Válasszon egyet:
- Egyáltalán nem könnyű
- Kevéssé könnyű
- Közepesen könnyű
- Nagyon könnyű
- Rendkívül könnyű
Tervezés és eredmények
-
Mennyire ért egyet az alábbi, erre a vezetőre vonatkozó állításokkal?
- Megtervezi a munkát, és észszerű prioritásokat állít fel
- Megfelelően delegálja a feladatokat
- Időben meghozza a döntéseit
- Felelősen gazdálkodik a költségvetéssel és az erőforrásokkal
- Segíti a csapattagok készségeinek fejlődését
Soronként: válasszon egyet:
- Egyáltalán nem értek egyet
- Nem értek egyet
- Egyet is értek, meg nem is
- Egyetértek
- Teljesen egyetértek
-
Milyen mértékben érte el a csapat a céljait ebben az értékelési időszakban?
Válasszon egyet:
- Túlteljesítette a célokat
- Teljes mértékben elérte a célokat
- Részben elérte a célokat
- Nem érte el a célokat
- Nem tudom megítélni
Összesített értékelés és fejlődés
-
Összességében hogyan értékeli ennek a vezetőnek a teljesítményét?
Válasszon egyet:
- Kiváló
- Jó
- Elfogadható
- Gyenge
- Nagyon gyenge
-
Melyek ennek a vezetőnek a legfőbb erősségei?
Szabad szöveges válasz
-
Mely területeken kellene fejlődnie ennek a vezetőnek?
Szabad szöveges válasz
-
Milyen támogatás segítené ennek a vezetőnek a fejlődését? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Coaching
- Formális képzés
- Mentorálás
- Több munkatárs vagy nagyobb költségvetés
- Világosabb célok a felsővezetéstől
- Nincs szükség további támogatásra
-
Van még bármi, amit hozzá szeretne tenni?
Szabad szöveges válasz