Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Visszajelzés a vezetési gyakorlatokról

Összegyűjti a munkavállalók visszajelzését a vezetői kommunikációról, a közvetlen vezetők támogatásáról, a csapaton belüli együttműködésről és a kulturális prioritásokról.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

A vezetés kommunikációja

  1. Áttekintjük a szervezet irányítását, és fontos számunkra az Ön véleménye. A válaszokat anonimizáljuk, és döntéseink megalapozására használjuk.

  2. Mennyire világos a felsővezetés kommunikációja?

    Válasszon egyet:

    • Nagyon rossz
    • Rossz
    • Közepes
    • Jó
    • Kiváló

  3. Mennyire ért egyet az alábbi, a felsővezetéssel kapcsolatos állításokkal?

    • A vezetők jól elmagyarázzák a közelgő változásokat.
    • A vezetők világos irányt adnak.
    • A vezetők figyelnek a munkatársak által felvetett aggályokra.

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

A közvetlen vezetője támogatása

  1. Írjon le egy esetet, amikor közvetlen vezetője érdemi támogatást nyújtott Önnek.

    Szabad szöveges válasz

  2. Milyen mértékben támogatja közvetlen vezetője az Ön szakmai fejlődését?

    Válasszon egyet egy listából:

    • Egyáltalán nem
    • Kis mértékben
    • Közepes mértékben
    • Nagy mértékben
    • Nagyon nagy mértékben

Együttműködés a csapatban

  1. Mely területeken működik jól az együttműködés a részlegén? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Erőforrások megosztása
    • Információmegosztás
    • A munkaterhelés megosztása
    • Egyik sem

  2. Hogyan lehetne javítani az együttműködést a részlegén belül?

    Szabad szöveges válasz

Vállalati kultúra

  1. Rangsorolja kultúránk alábbi jellemzőit aszerint, mennyire fontosak Önnek (1 = legfontosabb, 5 = legkevésbé fontos).

    • A munka és a magánélet egyensúlyának támogatása
    • A munkavállalók elismerése
    • Sokszínűség és befogadás
    • Tanulás és fejlődés
    • Közösségi és csapatesemények

    Soronként: válasszon egyet egy listából:

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5