Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Visszajelzés a belső kommunikációról

Felméri, hogyan értékelik a munkavállalók a vezetés belső kommunikációjának gyakoriságát, érthetőségét, minőségét és hasznosságát.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói kérdőívek. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Milyen gyakran kommunikálunk?

  1. Kérjük, mondja el, mennyire jól működik az Ön számára a belső kommunikációnk. Véleménye alapján alakítjuk, hogyan osztjuk meg az információkat a jövőben.

  2. Milyen gyakran kap tájékoztatást vagy üzenetet a vezetéstől?

    Válasszon egyet:

    • Naponta többször
    • Naponta
    • Hetente
    • Havonta
    • Ritkán

  3. Az Ön által kapott belső kommunikáció mennyisége:

    Válasszon egyet:

    • Sokkal kevesebb a kelleténél
    • Kevesebb a kelleténél
    • Éppen megfelelő
    • Több a kelleténél
    • Sokkal több a kelleténél

Minőség

  1. Belső üzeneteink általában világosak és könnyen követhetők?

    Válasszon egyet:

    • Igen
    • Nem

  2. Mitől lennének könnyebben érthetők?

    Csak akkor kérdezik, ha q_clarity.outcome == 2

    Szabad szöveges válasz

  3. Összességében hogyan értékeli belső kommunikációnk minőségét?

    Válasszon egyet:

    • Nagyon rossz
    • Rossz
    • Közepes
    • Jó
    • Kiváló

Hatékonyság

  1. Megkap-e a belső üzenetekből minden olyan információt, amelyre a munkája jó elvégzéséhez szüksége van?

    Válasszon egyet:

    • Igen
    • Nem

  2. Milyen információt szeretne kapni, amelyet jelenleg nem kap meg?

    Csak akkor kérdezik, ha q_info_complete.outcome == 2

    Szabad szöveges válasz

  3. Összességében mennyire hatékony a belső kommunikációnk?

    Válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem hatékony
    • Kevéssé hatékony
    • Közepesen hatékony
    • Nagyon hatékony
    • Rendkívül hatékony

Az Ön javaslatai

  1. Mit tehetnénk a belső kommunikáció javításáért?

    Szabad szöveges válasz