← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
A munkavállalók megtartásának tényezői
Azonosítja azokat a munkával, környezettel és vezetéssel kapcsolatos tényezőket, amelyek befolyásolják, szándékukban áll-e a munkavállalóknak maradni.
Előnézet
Emberi erőforrások · Munkahelyi elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Munkahelyi elégedettség
Válaszai segítenek megérteni, miért szeretnének az emberek nálunk maradni, és min kellene javítanunk. Köszönjük a részvételt.
-
Összességében mennyire elégedett a jelenlegi munkájával?
Válasszon egyet:
- Nagyon elégedett
- Elégedett
- Elégedett is, meg nem is
- Elégedetlen
- Nagyon elégedetlen
-
Mennyire ért egyet az alábbi állításokkal?
- Megbecsülik a munkámat.
- A munkám illeszkedik ahhoz a karrierhez, amelyet szeretnék.
- Jelenlegi munkakörömben is tudok fejlődni.
Soronként: válasszon egyet:
- Egyáltalán nem értek egyet
- Nem értek egyet
- Egyet is értek, meg nem is
- Egyetértek
- Teljesen egyetértek
-
Mennyire valószínű, hogy 12 hónap múlva is itt fog dolgozni?
Válasszon egyet:
- Nagyon valószínű
- Valószínű
- Bizonytalan vagyok
- Nem valószínű
- Egyáltalán nem valószínű
Munkakörnyezet
-
Az alábbiak közül mi teszi jobbá a mindennapi munkáját? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Hatékony kommunikáció
- Támogató csapat
- Egészséges egyensúly a munka és a magánélet között
- Kényelmes munkaterület
- Egyik sem
-
Milyen változtatás a munkakörnyezetében tenné Önt elégedettebbé?
Szabad szöveges válasz
Vezetés és szabályzatok
-
Egyetért-e az alábbiakkal?
- Szabályzataink átláthatók.
- Szabályzatainkat méltányosan alkalmazzák.
- A vezetés nyitott a visszajelzésekre.
- A teljesítményértékeléseket következetesen végzik.
Soronként: válasszon egyet:
- Igen
- Nem tudom
- Nem
-
Min változtatna abban, ahogyan az embereket irányítjuk, vagy a szabályzatainkon?
Szabad szöveges válasz