Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Kilépési interjú

Megkérdezi a távozó munkavállalókat, miért távoznak, és hogyan értékelik csapatukat, munkájukat, a kultúrát és a vezetést.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói kérdőívek. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Miért távozik?

  1. Köszönjük a nálunk végzett munkáját, és azt, hogy kitölti ezt a kilépési kérdőívet. Őszinte válaszai segítenek abban, hogy jobb munkahely legyünk az itt maradó munkatársaknak.

  2. Mi a fő oka annak, hogy a távozás mellett döntött?

    Válasszon egyet:

    • Személyes körülmények
    • Elégedetlenség a munkával
    • Jobb állásajánlat
    • Fizetés
    • A munka és a magánélet egyensúlya
    • Problémák a vezetéssel
    • Egyéb

  3. Kérjük, írja le, mi volt a fő ok.

    Csak akkor kérdezik, ha q_main_reason.outcome == 7

    Szabad szöveges válasz

  4. Mi játszott még szerepet a döntésében?

    Szabad szöveges válasz

Munkakörnyezet és csapat

  1. Hogyan értékeli az alábbiakat az itt töltött idejére vonatkozóan?

    • Kapcsolat a munkatársakkal
    • Az információk megosztása
    • A csapatmunka
    • A felettese támogatása
    • A nézeteltérések kezelése

    Soronként: válasszon egyet:

    • Nagyon rossz
    • Rossz
    • Közepes
    • Jó
    • Nagyon jó

  2. Min változtatna, hogy jobban működjenek itt a csapatok?

    Szabad szöveges válasz

Munkahelyi elégedettség és szakmai fejlődés

  1. Mennyire ért egyet az alábbi, itteni munkájával kapcsolatos állításokkal?

    • A feladataim egyértelműen meg voltak határozva.
    • Rendszeresen kaptam visszajelzést a teljesítményemről.
    • A hozzájárulásomat elismerték.
    • Volt lehetőségem a szakmai előrelépésre.

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

  2. Visszatekintve: mit tehetett volna a vállalat, hogy maradásra bírja?

    Szabad szöveges válasz

Kultúra és vezetés

  1. Hogyan jellemezné a szervezet általános kultúráját?

    Válasszon egyet egy listából:

    • Nagyon negatív
    • Negatív
    • Semleges
    • Pozitív
    • Nagyon pozitív

  2. Hogyan értékeli a vezetést az alábbi szempontok szerint?

    • A döntéshozatal átláthatósága
    • Reagálás a munkavállalók aggályaira
    • A munkavállalókkal való igazságos bánásmód
    • A jó munka elismerése és jutalmazása

    Soronként: válasszon egyet:

    • Nagyon rossz
    • Rossz
    • Közepes
    • Jó
    • Nagyon jó

  3. Milyen változtatásokat javasolna a vezetésben vagy a kultúrában?

    Szabad szöveges válasz