Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Munkavállalói elkötelezettségi felmérés – motiváció és kötődés

Felméri a munkavállalói elkötelezettséget: az értelmes munkát, a vezetői támogatást, a célokkal való összhangot, az ajánlási hajlandóságot és a maradási szándékot.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkavállalói elkötelezettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az Ön munkája

  1. Ez a felmérés arra kérdez rá, mennyire kötődik a munkahelyéhez, és mennyire érzi magát motiváltnak. Az eredményeket csak összesítve közöljük.

  2. Mióta dolgozik ennél a szervezetnél?

    Válasszon egyet:

    • Kevesebb mint 1 év
    • 1–2 év
    • 3–5 év
    • 6–10 év
    • Több mint 10 év

  3. Mennyire ért egyet az alábbi, munkájával kapcsolatos állításokkal?

    • A munkámat értelmesnek érzem
    • Minden erőforrás a rendelkezésemre áll ahhoz, hogy jól végezzem a munkámat
    • A munkakörömben jól kihasználják a készségeimet
    • A munkaterhelésem kezelhető

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

  4. Milyen gyakran érzi úgy, hogy a munkája energiával tölti fel?

    Válasszon egyet:

    • Soha
    • Ritkán
    • Néha
    • Gyakran
    • Mindig

Az Ön csapata és vezetője

  1. Mennyire ért egyet az alábbi, vezetőjével kapcsolatos állításokkal?

    • A vezetőm rendszeresen ad hasznos visszajelzést
    • A vezetőm elismeri a jó munkát
    • Megbízom a vezetőmben

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

  2. Hogyan értékeli az együttműködést a csapatán belül?

    Válasszon egyet:

    • Rossz
    • Közepes
    • Jó
    • Nagyon jó
    • Kiváló

  3. Mikor kapott utoljára elismerést a munkájáért?

    Válasszon egyet:

    • Az elmúlt héten
    • Az elmúlt hónapban
    • Az elmúlt 3 hónapban
    • Több mint 3 hónapja
    • Soha

A szervezet

  1. Mennyire ért egyet az alábbi, a szervezettel kapcsolatos állításokkal?

    • Értem, mik a szervezet céljai
    • Látom, hogyan járul hozzá a munkám ezekhez a célokhoz
    • A felsővezetők nyíltan kommunikálnak
    • Büszke vagyok arra, hogy itt dolgozom

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

  2. Mennyire valószínű, hogy munkahelyként ajánlaná ezt a szervezetet egy barátjának?

    Egy szám 0 és 10 között

Előretekintés

  1. Ön szerint még mennyi ideig marad ennél a szervezetnél?

    Válasszon egyet:

    • Kevesebb mint 1 év
    • 1–2 év
    • 3–5 év
    • Több mint 5 év
    • Nem tudom

  2. Mik lennének a távozás fő okai? Több választ is megjelölhet.

    Csak akkor kérdezik, ha q_stay_intention.outcome <= 2

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Fizetés
    • Szakmai fejlődés
    • Munkaterhelés
    • Vezetés
    • A munka és a magánélet egyensúlya
    • Egyéb

  3. Milyen egyéb ok vezetne a távozásához?

    Csak akkor kérdezik, ha q_leave_reasons.outcome is not None and q_leave_reasons.outcome & 32 != 0

    Szabad szöveges válasz

  4. Ha egyetlen dolgon változtathatna, hogy ez jobb munkahely legyen, mi lenne az?

    Szabad szöveges válasz