← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Munkavállalói elkötelezettségi kérdőív
Felméri a munkavállalók munkával való elégedettségét, a munkahelyről és a vezetésről alkotott véleményét, valamint a szervezetnél maradás szándékát.
Előnézet
Emberi erőforrások · Munkavállalói elkötelezettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Az Ön munkája
Szeretnénk megérteni, mennyire elkötelezett a munkája és a szervezet iránt. Kérjük, válaszoljon őszintén – véleménye segít egy jobb munkahely kialakításában.
-
Mennyire elégedett a jelenlegi munkakörével?
Válasszon egyet:
- Nagyon elégedetlen
- Elégedetlen
- Elégedett is, meg nem is
- Elégedett
- Nagyon elégedett
-
Hogyan értékeli munkájának alábbi szempontjait?
- Munkakörülmények
- Munkaidő
- Az állás biztonsága
- Szakmai fejlődési lehetőségek
Soronként: válasszon egyet:
- Nagyon rossz
- Rossz
- Közepes
- Jó
- Nagyon jó
Munkahelyi környezet
-
Segíti-e a munkakörnyezete abban, hogy hatékonyan dolgozzon?
Válasszon egyet:
- Igen
- Nem
-
Munkakörnyezetében mi akadályozza a hatékony munkavégzést?
Feltétel: Akkor kérdezzük, ha a munkakörnyezet nem segíti a hatékony munkavégzést
Szabad szöveges válasz
-
Az alábbi területek közül melyeken kellene a szervezetnek fejlődnie? Több választ is megjelölhet.
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Munkahelyi kultúra
- Létesítmények és felszereltség
- Juttatások
- Képzési programok
- Egyik sem
-
Kérjük, írja le, milyen fejlesztésekre gondol.
Feltétel: Akkor kérdezzük, ha legalább egy területet megjelölt
Szabad szöveges válasz
Vezetés és irányítás
-
Megfelelnek-e az alábbi állítások az Ön tapasztalatainak?
- A közvetlen vezetőm könnyen megközelíthető.
- A felsővezetők világosan kommunikálnak a munkatársakkal.
Soronként: válasszon egyet:
- Igen
- Nem tudom
- Nem
-
Ha egyetlen vezetési irányelven változtathatna, mi lenne az?
Szabad szöveges válasz
Előretekintés
-
Számít rá, hogy három év múlva is ennél a szervezetnél fog dolgozni?
Válasszon egyet:
- Igen
- Nem tudom
- Nem
-
Melyik az az egy változtatás, amely hosszú távon a leginkább segítené a szervezet sikerét?
Szabad szöveges válasz