Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

360 fokos teljesítményértékelés – önértékelés

A munkavállalók önértékelése a kompetenciákról, a csapatdinamikáról, a kultúrához való illeszkedésről és a képzésekről, a 360 fokos értékelés részeként.

Előnézet

Emberi erőforrások · 360 fokos értékelés. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Önértékelés

  1. Ez az értékelés arra kéri, hogy gondolja át a saját teljesítményét, valamint a csapatát, a szervezeti kultúrát és a képzéseket. Ez egy átfogóbb 360 fokos értékelés Ön által kitöltött része.

  2. Milyen gyakran értékeli a saját teljesítményét?

    Válasszon egyet:

    • Naponta
    • Hetente
    • Havonta
    • Negyedévente vagy ritkábban
    • Soha

  3. Mennyire kompetens az alábbi területeken? (1 = Egyáltalán nem kompetens, 5 = Rendkívül kompetens)

    • Csapatmunka
    • Vezetés
    • Írásbeli kommunikáció
    • Szóbeli kommunikáció
    • Időgazdálkodás

    Soronként: válasszon egyet:

    • 1 – Egyáltalán nem kompetens
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5 – Rendkívül kompetens

  4. Mi akadályozta az idei céljai elérésében?

    Szabad szöveges válasz

Csapatdinamika

  1. Milyen szerepet tölt be általában a csapatában?

    Válasszon egyet egy listából:

    • Vezető
    • Aktív közreműködő
    • Megfigyelő
    • Támogató
    • Egyéb

  2. Hogyan írná le a szerepét?

    Csak akkor kérdezik, ha q_team_role.outcome == 5

    Szabad szöveges válasz

  3. Mennyire erős a csapata az alábbi területeken? (1 = Nagyon gyenge, 5 = Nagyon erős)

    • Együttműködés
    • Kommunikáció
    • Konfliktusok rendezése
    • Döntéshozatal
    • Határidők betartása

    Soronként: válasszon egyet:

    • 1 – Nagyon gyenge
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5 – Nagyon erős

  4. Mennyire elégedett a csapatával az alábbi területeken?

    • Együttműködés
    • Kommunikáció
    • Konfliktusok rendezése
    • Döntéshozatal
    • Határidők betartása

    Soronként: válasszon egyet:

    • Nagyon elégedetlen
    • Elégedetlen
    • Elégedett is, meg nem is
    • Elégedett
    • Nagyon elégedett

Vállalati kultúra

  1. Mennyire egyeznek a vállalat értékei az Ön értékeivel?

    Válasszon egyet:

    • Nagyon nagy mértékben
    • Bizonyos mértékben
    • Nem igazán
    • Egyáltalán nem

  2. Milyen változások javítanák a kultúránkat? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • A jó munka nagyobb elismerése
    • Világosabb kommunikáció a vezetés részéről
    • Nagyobb rugalmasság
    • Több együttműködés a csapatok között
    • Nagyobb figyelem a jóllétre
    • Egyéb

  3. Kérjük, fejtse ki részletesebben, és ha az Egyéb lehetőséget választotta, írja le, mire gondolt.

    Csak akkor kérdezik, ha q_culture_changes.outcome is not None

    Szabad szöveges válasz

Képzés és fejlődés

  1. Segítették-e a vállalati képzések az alábbi típusai a készségei fejlesztésében?

    • Interperszonális készségfejlesztő képzés
    • Szakmai, műszaki képzés
    • Vezetőképzés

    Soronként: válasszon egyet:

    • Igen
    • Nem tudom
    • Nem
    • Nem vettem részt

  2. Milyen további képzések vagy erőforrások segítenék a céljai elérésében?

    Szabad szöveges válasz