Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Elégedettség a munkavégzés erőforrásaival

Felméri, mennyire elégedettek a munkavállalók a munkatérrel, az eszközökkel, a képzésekkel, a HR-támogatással és az információkkal, és fejlesztési ötleteket gyűjt.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkahelyi elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az Ön munkaköre

  1. Visszajelzése segít fejleszteni azokat az eszközöket, tereket és támogatást, amelyekre a munkájához támaszkodik.

  2. Mióta tölti be jelenlegi munkakörét?

    Válasszon egyet:

    • Kevesebb mint 1 év
    • 1–2 év
    • 3–5 év
    • Több mint 5 év
  3. Röviden: mivel jár a munkaköre?

    Szabad szöveges válasz

A munkavégzés erőforrásai

  1. Mennyire elégedett az alábbiakkal?

    • Irodai munkaterület
    • Hozzáférés a technológiához és az eszközökhöz
    • Képzési lehetőségek
    • HR-támogatás
    • A munkához szükséges információk elérhetősége

    Soronként: válasszon egyet:

    • Nagyon elégedetlen
    • Elégedetlen
    • Elégedett is, meg nem is
    • Elégedett
    • Nagyon elégedett
  2. Mely erőforrásokra támaszkodik leginkább? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Munkaállomás
    • Szoftverek és eszközök
    • Képzési anyagok
    • HR-szolgáltatások
    • Belső kommunikációs platformok
  3. Miért a megjelölt erőforrások a legfontosabbak az Ön számára?

    Csak akkor kérdezik, ha q_most_used_resources.outcome is not None and q_most_used_resources.outcome > 0

    Szabad szöveges válasz

Fejlesztési javaslatok

  1. Hogyan javíthatnánk az Ön számára elérhető erőforrásokat?

    Szabad szöveges válasz

  2. Hajlandó lenne részt venni egy rövid utólagos interjún?

    Válasszon egyet:

    • Igen
    • Nem

Önről

  1. Mi az Ön neme?

    Válasszon egyet:

    • Nő
    • Férfi
    • Nem bináris
    • Nem kívánok válaszolni
  2. Melyik korcsoportba tartozik?

    Válasszon egyet:

    • 25 év alatt
    • 25–34 év
    • 35–44 év
    • 45–54 év
    • 55 év vagy idősebb