Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Munkahelyi önállóság felmérése

Felméri, mekkora szabadságuk van a munkavállalóknak abban, hogyan, mikor és hol dolgoznak, és megfelel-e nekik ez a mérték.

Előnézet

Emberi erőforrások · Munkahelyi elégedettség. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az Ön munkaköre

  1. Ez a rövid felmérés arra kérdez rá, mekkora szabadsága van annak eldöntésében, hogyan, mikor és hol dolgozik. Válaszai segítenek feltárni, hol kaphatnának a munkatársak nagyobb mozgásteret.

  2. Mióta dolgozik ennél a szervezetnél?

    Válasszon egyet:

    • Kevesebb mint 1 év
    • 1–3 év
    • Több mint 3, legfeljebb 5 év
    • Több mint 5 év

  3. Melyik írja le legjobban a beosztását?

    Válasszon egyet:

    • Beosztott munkatárs
    • Csapatvezető vagy csoportvezető
    • Vezető
    • Felsővezető

  4. Általában hol dolgozik?

    Válasszon egyet:

    • A munkahelyen
    • Hibrid módon
    • Teljesen távmunkában

Döntéshozatal

  1. Mennyire ért egyet az alábbi, munkájával kapcsolatos állításokkal?

    • Én döntöm el, hogyan végzem a feladataimat.
    • Én határozhatom meg, milyen sorrendben végzem a munkámat.
    • A rutinügyekben előzetes jóváhagyás nélkül is eljárhatok.
    • Megválaszthatom, milyen módszereket és eszközöket használok.

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

  2. Milyen gyakran kell a rutinmunkájához valaki más jóváhagyása, mielőtt továbbléphet?

    Válasszon egyet:

    • Soha
    • Ritkán
    • Néha
    • Gyakran
    • Mindig

Idő, hely és mozgástér

  1. Mekkora befolyása van az alábbiakra?

    • A munkakezdés és a munka befejezésének időpontja
    • A szünetek időpontja
    • A munkám határidői
    • A munkavégzés helye

    Soronként: válasszon egyet:

    • Semekkora
    • Kicsi
    • Valamekkora
    • Nagy
    • Teljes

  2. Összességében mennyi önállósága van a munkájában?

    Válasszon egyet:

    • Túl kevés
    • Éppen megfelelő
    • Túl sok

  3. Mely területeken szeretne nagyobb szabadságot? Több választ is megjelölhet.

    Feltétel: Csak azoktól kérdezzük, akiknek túl kevés önállóságuk van

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • A feladataim elvégzésének módja
    • A munkaidőm
    • A munkahelyem
    • A prioritásaim meghatározása
    • Költségkeret vagy erőforrások
    • Egyéb

  4. Milyen egyéb területre gondolt?

    Csak akkor kérdezik, ha q_more_autonomy_areas.outcome is not None and (q_more_autonomy_areas.outcome & 32) != 0

    Szabad szöveges válasz

Támogatás és összkép

  1. Mennyire ért egyet az alábbi állításokkal?

    • A vezetőm megbízik abban, hogy önállóan is jól dolgozom.
    • Minden információ a rendelkezésemre áll ahhoz, hogy önállóan döntsek.
    • Motivál, hogy beleszólásom van a munkavégzésem módjába.
    • Nyugodtan vállalom a felelősséget a saját döntéseimért.

    Soronként: válasszon egyet:

    • Egyáltalán nem értek egyet
    • Nem értek egyet
    • Egyet is értek, meg nem is
    • Egyetértek
    • Teljesen egyetértek

  2. Mindent egybevetve mekkora szabadsága van abban, hogyan végzi a munkáját?

    Egy szám 0 és 10 között:

    • 0
    • 5
    • 10

  3. Min változtathatna a szervezet, hogy Ön az igényeinek jobban megfelelő önállóságot kapjon?

    Szabad szöveges válasz