Ugrás a tartalomra
Askalot
HU

← A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

Kérdőívsablon

Munkavállalói önértékelés

A munkavállaló önértékelése a céljairól, kompetenciáiról, erősségeiről, fejlesztési igényeiről és a kapott támogatásról a 360 fokos értékeléshez.

Előnézet

Emberi erőforrások · 360 fokos értékelés. A(z) Emberi erőforrások kategória összes sablonja

A sablon kérdései

Az értékelésről

  1. Ez az önértékelés a 360 fokos értékelés Ön által kitöltött része. Gondolja át őszintén a saját munkáját; a vezetője a másoktól kapott visszajelzésekkel együtt beszéli majd át Önnel.

  2. Melyik időszakra vonatkozik ez az értékelés?

    Válasszon egyet:

    • Az elmúlt 3 hónap
    • Az elmúlt 6 hónap
    • Az elmúlt 12 hónap

  3. Mióta dolgozik jelenlegi munkakörében?

    Válasszon egyet:

    • Kevesebb mint 6 hónapja
    • 6–12 hónapja
    • 1–3 éve
    • Több mint 3 éve

Célok és teljesítmény

  1. Az erre az időszakra kitűzött célok közül hányat ért el?

    Válasszon egyet:

    • Mindet vagy majdnem mindet
    • A legtöbbet
    • Körülbelül a felét
    • Kevesebb mint a felét
    • Nem tűztünk ki célokat

  2. Mi volt a legfontosabb eredménye ebben az időszakban?

    Feltétel: Csak akkor kérdezzük, ha voltak kitűzött célok

    Szabad szöveges válasz

  3. Hogyan értékelné magát az alábbi szempontok szerint?

    • A munkám minősége
    • Termelékenység
    • Kommunikáció
    • Csapatmunka
    • Problémamegoldás
    • Kezdeményezőkészség

    Soronként: válasszon egyet:

    • Fejlesztendő
    • Fejlődő
    • Megfelel az elvárásoknak
    • Felülmúlja az elvárásokat
    • Kiemelkedő

  4. Összességében hogyan értékelné a teljesítményét ebben az időszakban? (1 = Nagyon gyenge, 10 = Kiváló)

    Egy szám 1 és 10 között

Erősségek és fejlődés

  1. Milyen erősségeit kamatoztatja a munkakörében?

    Szabad szöveges válasz

  2. Mely készségeit szeretné leginkább fejleszteni a következő időszakban?

    Szabad szöveges válasz

  3. Milyen jellegű fejlődés a legsürgetőbb az Ön számára?

    Válasszon egyet:

    • Szakmai, műszaki készségek
    • Interperszonális készségek
    • Vezetés
    • Tervezés és szervezés
    • Iparági ismeretek

Támogatás

  1. Mi segítené abban, hogy jobban teljesítsen? Több választ is megjelölhet.

    Válassza ki az összes megfelelőt:

    • Képzés
    • Coaching vagy mentorálás
    • Világosabb célok
    • Gyakoribb visszajelzés
    • Jobb eszközök vagy felszerelés
    • Egyéb
    • Nincs szükségem semmire

  2. Milyen egyéb támogatás segítene?

    Feltétel: Csak akkor kérdezzük, ha az „Egyéb” lehetőséget választotta

    Szabad szöveges válasz

  3. Milyen gyakran ad Önnek a vezetője visszajelzést a munkájáról?

    Válasszon egyet:

    • Hetente
    • Havonta
    • Negyedévente
    • Ritkán vagy soha

  4. Mennyire hasznos Önnek ez a visszajelzés?

    Feltétel: Csak akkor kérdezzük, ha legalább negyedévente kap visszajelzést

    Válasszon egyet:

    • Nagyon hasznos
    • Valamennyire hasznos
    • Nem igazán hasznos
    • Egyáltalán nem hasznos

Összegzés

  1. Mennyire elégedett jelenlegi munkakörével?

    Válasszon egyet:

    • Nagyon elégedetlen
    • Elégedetlen
    • Elégedett is, meg nem is
    • Elégedett
    • Nagyon elégedett

  2. Van valami, amit szeretne felvetni az értékelő megbeszélésen?

    Szabad szöveges válasz