← A(z) Nonprofit kategória összes sablonja
Kérdőívsablon
Jelöltkiválasztási szempontok
Megkérdezi a felvételi döntéshozókat, mely tulajdonságok, szakértelem, kulturális illeszkedés és fejlődési potenciál a legfontosabb a jelöltek kiválasztásakor.
Előnézet
Nonprofit · Politika. A(z) Nonprofit kategória összes sablonja
A sablon kérdései
Alapvető tulajdonságok
Köszönjük a segítségét! Válaszai alapján alakítjuk ki azokat a szempontokat, amelyek szerint megtaláljuk és kiválasztjuk a megfelelő munkatársakat szervezetünk számára.
-
Melyik az az egy tulajdonság, amely Önnek a legfontosabb egy jelöltnél?
Válasszon egyet:
- Vezetői készség
- Kommunikáció
- Problémamegoldás
- Csapatmunka
- Alkalmazkodóképesség
-
Egyetért azzal, hogy egy jelöltnek meg kell felelnie az alábbi elvárásoknak?
- A szakterületen releváns tapasztalattal rendelkezik
- Lelkes a pozíció iránt
- Erős munkamorált mutat
- Jól illeszkedik a szervezeti kultúránkhoz
Soronként: válasszon egyet:
- Egyetértek
- Nem tudom
- Nem értek egyet
Szakértelem és tapasztalat
-
Mely szakterületekre van a legnagyobb szüksége szervezetének?
Válassza ki az összes megfelelőt:
- Értékesítés és marketing
- Szoftverfejlesztés
- Termékmenedzsment
- Emberi erőforrások
- Pénzügy
- Üzemeltetés
-
Elsősorban mit vesz figyelembe, amikor egy jelölt tapasztalatát értékeli?
Szabad szöveges válasz
Kulturális illeszkedés
-
Mekkora súlyt ad a kulturális illeszkedésnek, amikor arról dönt, kit vegyen fel?
Válasszon egyet egy listából:
- Nagyon nagy súlyt
- Nagy súlyt
- Közepes súlyt
- Kis súlyt
- Nagyon kis súlyt
-
Miből látja, hogy egy jelölt jól beilleszkedne a szervezetébe?
Szabad szöveges válasz
Kommunikációs készségek
-
Mennyire fontosak az alábbi készségek egy jelöltnél?
- Odafigyelés, meghallgatás
- Szóbeli kifejezőkészség
- Írásbeli kifejezőkészség
- Prezentációs készség
- Együttműködés másokkal
Soronként: válasszon egyet:
- Egyáltalán nem fontos
- Kevéssé fontos
- Közepesen fontos
- Nagyon fontos
- Rendkívül fontos
Fejlődési lehetőség
-
Jelöltválasztáskor mennyire fontos Önnek, hogy a jelölt mennyire képes fejlődni a szervezeten belül?
Válasszon egyet:
- Rendkívül fontos
- Nagyon fontos
- Közepesen fontos
- Kevéssé fontos
- Egyáltalán nem fontos
-
Miért ekkora súlyt ad a fejlődési potenciálnak? (nem kötelező)
Feltétel: Akkor jelenik meg, ha a fontosságra vonatkozó kérdésre válaszolt
Szabad szöveges válasz
-
Van még bármi, amit figyelembe kellene vennünk ahhoz, hogy erős jelölteket vonzzunk?
Szabad szöveges válasz